人力行政管培生
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更新：2026-10-17
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岗位职责参与人力资源与行政模块轮岗学习，覆盖招聘、员工关系、考勤薪酬、行政后勤等基础工作；协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进；协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案与人事系统数据；协助统计考勤、核算基础薪酬数据，跟进社保公积金等事务性工作；协助组织公司文化活动、员工关怀及会议安排，负责行政物资与办公环境管理；完成上级交办的其他人力行政支持工作。任职要求学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先；经验：经验不限，有人力或行政相关实习经验者优先，优秀应届生亦可；素质：为人细心、耐心、有责任心，性格亲和，具备良好的服务意识；能力：沟通协调能力良好，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；意识：做事有条理，能同时跟进多项事务，具备一定的抗压能力。
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