储备干部
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1、先从基层做起，了解员工的工作内容。2、熟悉公司工序道流程。3、辅助班长、主管做好生产上的管理工作。4、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。5、能长期扎根于企业，定向培养，根据学习期满，达到岗位要求一年后表现优异者直接提升为管理人员。岗位培训计划：1、入职后公司会提供一年全方位专业培训。2、培训后优先满足个人意愿，结合公司需求，进行工作岗位分配。3、上岗后实行一对一的新人帮带，让其可以更快的融入公司。公司对新入职员工会采取定期跟进，了解其生活和工作状态，在其遇到困难时会提供帮助。岗位发展方向：1、培养晋升路线：储备干部-车间管理
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